1月29日，春節(jié)假期結(jié)束后復工第二日，中南建設集團召開了為期一天的2022年度中層管理人員述職大會，吹響了新一年工作奮進號角。會議總結(jié)了2022年集團公司經(jīng)營管理工作成果，展望了2023年工作思路，激勵全體中南人凝心聚力、奮楫揚帆，以新的姿態(tài)、新的精神、新的奮斗投入到新一年的工作中。集團公司黨委書記、董事長申志剛，黨委副書記、總經(jīng)理鄭力之出席會議并講話，常務副總經(jīng)理謝斌奇主持會議。

會上，2名總經(jīng)理助理、14名機關職能部門負責人、4名經(jīng)濟實體負責人和12名項目負責人代表，結(jié)合各自工作實際，圍繞2022年工作目標和任務完成情況，就“德、能、勤、績、廉”等方面進行工作匯報并闡述了2023年工作思路，曬亮點、找差距、談規(guī)劃。述職完畢后，全體與會人員進行了民主測評。

謝斌奇在會上指出，前進的道路上，遍布荊棘，充滿挑戰(zhàn)，但也飽含機遇，全體中南人要團結(jié)一心，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找差距和不足，勇挑重擔，再接再厲，助推中南建設集團平穩(wěn)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。

鄭力之就做好述職工作提出三點意見，一是要充分認識述職工作開展的重要性和必要性；二是要對參與述職的中層干部進行客觀、公正地評價；三是各中層干部要加強自身學習，努力提高綜合素質(zhì)。他強調(diào)，要適應新形勢，推進新改革，牢固樹立大有可為的信心和決心，切實加快現(xiàn)代化企業(yè)改革步伐，實現(xiàn)新一年工作大發(fā)展大跨越；要健全和完善各項制度，努力建設高水平人才隊伍。

申志剛作總結(jié)講話，他指出，此次述職大會，各位負責人的述職匯報，總結(jié)全面、客觀公正、鼓舞人心，既充分肯定了成績，也對存在的差距和不足認識到位，不藏私、不護短，達到了預期目的。對做好2023年工作，他提出三點要求，一要明確一個目標。公司上下要統(tǒng)一思想、凝心聚力、狠抓落實，奮力實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。二要做好兩項重點任務。一是加大排除風險、防范風險的工作力度；二是提升品牌形象，全力以赴申報施工特級資質(zhì)。三要提升三個意識。一是提升服務意識，增強服務能力、提高服務水平、拓寬服務領域，以服務創(chuàng)口碑；二是提升合作意識，齊心協(xié)力、奮發(fā)圖強，牢固樹立全員闖市場理念，實現(xiàn)資源共享；三是提升品牌意識，以黨建為引領，培育和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化。

此次中層干部述職大會，既是一次盤點工作、積累經(jīng)驗的總結(jié)會，也是一次展望未來、鼓舞干勁的動員會。新的一年，集團公司全體干部職工將秉承“誠實信用、追求卓越、創(chuàng)造價值、回饋社會”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，緊密圍繞集團公司高質(zhì)量發(fā)展的根本任務，踔厲奮發(fā)、勇毅前行。

集團公司領導、總經(jīng)理助理、機關全體工作人員、各子（分）公司及項目部回長人員共計80余人參加會議。

吳意杰     方芳     供稿