為全面構(gòu)建符合中南建設(shè)集團(tuán)發(fā)展方向、人崗相適的選人用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，引入競爭機(jī)制，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、管理能力好、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，12月12日上午，集團(tuán)公司召開中層管理人員競聘動員大會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)全體干部職工參加會議。常務(wù)副總經(jīng)理謝斌奇主持會議。

會上，黨委副書記、總經(jīng)理鄭力之宣讀了《中南建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年中層管理人員競聘選拔工作方案》。方案系根據(jù)集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制情況制定，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意。方案明確了“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，旨在建立能上能下、競爭擇優(yōu)的動態(tài)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，把德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、業(yè)務(wù)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的員工選拔到重要崗位上來，充實(shí)中層管理干部隊(duì)伍，不斷提高各部門、各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的管理水平，為集團(tuán)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

黨委書記、董事長張剛平作動員講話。他對推進(jìn)中層干部競聘工作提出了四點(diǎn)意見：一是要提高站位。“要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，把政治上靠的住，業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到管理隊(duì)伍中來。二是要統(tǒng)一思想。要充分認(rèn)識本次競聘的重要意義，實(shí)行中層干部競聘是當(dāng)前形勢下深化人員隊(duì)伍改革、凝聚發(fā)展合力的必然要求，是推動各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也是認(rèn)真落實(shí)廣大干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。本次競聘有利于組織功能的完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地；有利于人才的整合，釋放資源能量；有利于管理的提升，提高組織效能；有利于人才的培養(yǎng)，支撐企業(yè)長遠(yuǎn)和健康發(fā)展。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律。全體干部職工要堅(jiān)持講黨性、顧大局、守紀(jì)律，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、徇私舞弊。要加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性，確保選拔競聘工作順利完成。四是要做好統(tǒng)籌。要圍繞中心，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，不能因?yàn)楦偲赣绊懫渌ぷ?，確保人心不散，秩序不亂。

方芳   供稿